凝“新”聚力，梦想启航

——市食品药品检验所开展新进人员入职培训

金秋九月，吐故纳新，收获与希望并存，梦想在这里启航!为激发新进员工爱岗敬业精神，快速适应新岗位，进入新角色，融入新工作，9月3日，市食药所召开迎新培训会，对新进员工进行系统化、规范化的入职培训。

汇聚新生力量 挑战发展机遇  培训前，支部书记、所长王华宣读2024年招聘考核结果及录用文件，主持新进人员聘用合同签订仪式并致辞：新员工的到来为市食药所注入新鲜血液，是推动市食药所持续健康发展的新生代力量，希望新员工尽快适应工作环境，掌握工作技能，发扬团队合作精神，抓住成长机遇，以积极饱满的工作热情和强烈的责任感使命感为食品药品检验检测事业高质量发展贡献智慧和力量。同时新员工也畅所欲言，踊跃分享他们的入职感受和对未来工作的期望憧憬，纷纷表示将珍惜新机遇、迎接新挑战，尽快调整心态，转换角色，转变思想，集聚奋发动力，以大无畏的奉献精神，让青春在达州食药检事业的奋进征程中绽放异彩。

夯实人才根基 领跑技术前沿  人才乃强所之本，竞争之基，发展之要，完善人才引进、培养、使用、流动的人才驱动机制是培育强所新质生产力的首要任务。针对新进人员实际情况，入职培训内容聚焦检验检测高质量发展、以科技创新为核心，技术升级为主导，重点围绕组织架构，战略目标及管理体系程序文件、质量手册等内容进行专业性、创造性，可持续发展性多维度深层次指导、学习、交流，旨在造就一批创新型青年科技人才及能够熟练掌握且能解决检验检测技术问题的应用型人才。当前，市食药所正面临新老交替的关键期，人才蓄能的转型期，同时也是全面打造“人才雁阵”的良好契机。精神需要传承，工作需要经验，技术需要创新，合理进行系统化人才布局，制度重构、资源重组，是目前急需破冰的重中之重。千秋基业，人才为本；盘活人才，用好人才，让人才为发展加速。在新老两代食药人的共同努力下，市食药所必将稳固技术堡垒，领跑技术前沿，永立时代潮头，为全市人民群众食品药品质量安全保驾护航。